研修・フォローアップ体制
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入社後研修
入社後２日間、集合型の基礎研修をご用意しております。
基本的なビジネスマナーや、話し方、歩き方、お茶の出し方、お辞儀の仕方や正しい言葉づかいなど、多様な接遇スキルまで丁寧な指導をうけることができますので、自信をもってお客様に接していただくことができます。
2日間の基礎研修を終えた後は、配属案件に特化した業務研修を１～2日受講していただきます。
現地に配属になったあとの具体的な業務スキルは、現場のスタッフとともに無理なく習得していただけます。 -
フォローアップ面談・ステップアップ研修
配属後は細かい業務のレクチャーや相談や振り返りなど、日々の業務へのフォローアップ体制を整えています。
リーダー研修やアソシエイト研修など、ステップアップの節目には、必要なスキルの習得を目指したプログラムの用意があります。
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資格取得
- ・秘書検定
- ・TOEIC
- ・ビジネス実務法務
- ・ビジネス文書検定
- ・サービス接遇検定
- ・上級救命講習
三井不動産ビルマネジメントはこれらの資格取得をバックアップする制度（ポイント制度など）があります。また、希望者にはeラーニング（PC・英語講座等）受講制度があります。
各種制度
三井不動産ビルマネジメントでは、スタッフの働きやすさを第一に考えて、各種制度の充実を図っています。
